STTK satsar på sina medlemmars välstånd och livskvalitet. Vi därför påverkar lagstiftningen i samhället samt beslutsfattarna i olika frågor, till exempel skatte-, arbetskrafts-, utbildnings- och socialpolitiska frågor.
Vi också deltar i de inkomstpolitiska förhandlingarna alltid när det finns utrymme för det.
STTK:s intressebevakninsarbete är mera omfattande än enbart anställningsvillkor eller inkomstpolitiska helhetslösningar. Viktiga frågor är bl.a. att utveckla arbetsorganisationen, arbetsmiljön, jämställdhet, näringspolitiska frågor och miljöfrågor.
Tillsammans med förbunden vill vi vara en nyttig kraft för våra medlemmar, och även i finska samhället.
Arbetsmarknadssystem och avtal
Avtalande och jämkning är nyckel ord när vi pratar om det finska arbetsmarknadssystemet. Det händer ofta i Finland att centralorganisationerna på arbetstagar- och arbetsgivarsidan slutar inkomstpolitiska helhetsavtal. Förutom löner kan man avtala till exempel skatter och socialpolitiska åtgärder. Det är därför att regeringen är med i diskussionerna.
För en enskild medlem är det viktigaste produkt ett kollektivavtal. I kollektivavtalen finns det bestämmelser för semester, arbetstider, löner och andra arbetsvillkor. Kollektivavtalen förhandlas emellan förbundet och arbetsgivarorganisationen. Avtalen är bindande för alla, också för icke-organiserade. Systemet kan finnas kvar bara om största delen av arbetarna är organiserade.
Internationella verksamhet
STTK:s intressebevakning begränsas inte till det egna landets gränser. STTK deltar aktivt både i EU:s officiella organisationer och arbetar i internationella fackliga intressebevakningsorganisationer. Vi påverkar i följande internationella samfund:
STTK har dessutom tillsammans med andra finländska löntagarorganisationerna ett kontor i Bryssel.